No planejamento para 2012, estão previstas ações que atendam às expectativas da missão e dos objetivos do Instituto de Recursos Humanos do Leste Fluminense.
Assim serão desenvolvidos os seguintes projetos:
Fórum Social:
Implementar ações de responsabilidade social junto à comunidade.
Vantagem: Estruturação de uma imagem positiva da empresa junto à sociedade e concretização de uma relação harmoniosa entre a empresa e a comunidade.
Reuniões:
O grupo promoverá reuniões que abordarão temas que afetam, direta e indiretamente, a área de RH, em horários que deverão ser de acordo com os membros e poderão acontecer cada data em lugares diferentes.
Vantagem: A mobilidade de horários para evitar faltas e a possibilidade do grupo conhecer a empresa de cada membro.
Prêmio Antônio Fernandes – RH Leste Fluminense:
Com a finalidade de destacar organizações da Região Leste Fluminense que apresentem Projetos Sociais que as identifiquem como diferencial na área destacando as equipes de trabalho. As Empresas candidatas serão avaliadas pela qualidade dos programas realizados, pela participação da equipe e pela capacidade de liderança do empresário.
Jantar:
Confraternização entre profissionais e gestores de RH encerrando as atividades do ano, compartilhando os sucessos e brindando as expectativas do Novo Ano. Entrega Premiação Antônio Fernandes.
